Nos publications
Ne tirez pas sur le pianiste (Mars 2025)
il fait de son mieux et bien plus Dans le projet Sacem 2020 (élaboré vers 2015), il nous était promis « l’engagement d’une gestion collective équitable et efficace au service de la filière musicale et de la défense des droits…
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Entre 1 et 10, comment ça va? (Décembre 2024)
Economiquement très bien, entre 7 et 7,5%. En tout cas c’est la croissance attendue pour l’exercice 2024. Nous ferons largement mieux que prévu. Les J.O. n’ont pas atomisé la collecte et c’est tant mieux. C’est plus sûrement le contraire qui…
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Paris gagnant (octobre 2024)
Oui, les jeux olympiques furent un succès total. Non le sport n’a pas tué la musique en 2024, bien au contraire. Sport et musique étaient à l’honneur au cours des 4 cérémonies, la musique était présente sur tous les sites…
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À la Sacem, la CFDT veut ouvrir la gouvernance aux représentants salariés (Juin 2024)
À la Sacem, l’équipe CFDT se bat pour faire entrer des représentants de salariés au conseil d’administration. Les obstacles, avant tout juridiques, sont nombreux. Mais la détermination de l’équipe pour faire avancer ce principe de démocratie sociale est intacte. Par Emmanuelle Pirat— Publié le 04/06/2024 à 14h00 1. Société des auteurs,…
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Le réveil de la force (Mai 2024)
« Conformément au plan stratégique engagé en 2021, la Sacem continue de réduire ses frais de gestion, à 10,8 % des sommes collectées en 2023 contre 11,7 % en 2022 (et environ 15 % en 2019, année de référence avant Covid)….
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Un pour tous et tous contre un (Avril 2024)
La Négociation Annuelle sur les salaires connaît un gros point de tension. Alors que l’inflation 2024 est annoncée entre 2,5% et 3%, alors que les résultats sont exceptionnels, la Direction propose généreusement une augmentation générale des salaires de 1% pour…
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Médaille en chocolat (Février 2024)
La clôture définitive de l’exercice 2023 arrive. Dans l’attente, nous pouvons dresser un 1er bilan de ces résultats. Remarquables en 2023 et exceptionnels par accumulation. Année olympique oblige, distribution de médailles ! Médaille de bronze, un bronze argenté et doré,…
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Protégé : Point d’étape
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Clause toujours… (Décembre 2023)
… ça nous intéresse. Suite et fin de la mini série de l’automne, « clause de revoyure ». Résumé des précédents épisodes : Septembre : ouverture de la clause de revoyure par la présentation du travail réalisé par les négociateurs CFDT. Travail…
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A revoir la haut (Novembre 2023)
L’accord de N.A.O. 2023 prévoyait une clause de revoyure. Face à l’inflation, l’objectif était de trouver des solutions équilibrées d’augmentation des salaires, en deux temps dans l’année plutôt qu’en un seul en début d’année. C’est un outil de d’ajustement de…
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Gestion de compte (Septembre 2023)
Avec son financement bancal mis en évidence par la crise covid , la confusion sur les taux orchestrée par la Direction, les données du compte de gestion son observées avec défiance par les salariés, leurs représentants. Tout d’abord le taux,…
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Inflation, salaire, résultats, mobilisation (Septembre 2023)
En avril, nous avons signé un accord de rémunération pour l’année 2023. Cet accord comporte une clause de revoyure. Sans cette clause, la CFDT n’aurait pas signé l’accord. Nous sommes entrés dans un cycle d’inflation structurelle qui nécessite l’adaptation des…
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Lettre Ouverte (Juillet 2023)
En faveur de la présence de salariés administrateurs au conseil d’administration de la Sacem. Lettre ouverte à celles et ceux qui souhaitent nous soutenir, apporter leur concours. Nous en sommes convaincus. La présence de salariés administrateurs au Conseil d’administration de…
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Elections professionnelles : Un grand MERCI (mai 2023)
Les élections professionnelles sont terminées, vous ne recevrez plus de relances courriel vous rappelant de voter. C’est fait et bien fait ! Cette élection clôture un mandat particulier, ponctué par deux évènements importants : crise covid et forte inflation, avec…
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Laisse aller… c’est une valse(Avril 2023)
Dans la négociation annuelle, le tempo change un peu. La proposition d’augmentation générale des salaires de 2%, un chiffon rouge agité par la Direction dans le contexte que nous connaissons, a été rejetée de manière catégorique par l’ensemble des organisations…
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N° Spécial Réforme des retraites (janvier 2023)
La réforme des retraites à quoi ça sert ? A nous faire travailler plus longtemps. Nous travaillons déjà plus pour gagner moins et maintenant le gouvernement nous propose d’allonger cet état de fait. Sur le fond, cette réforme se concentre…
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DES CHIFFRES ET UNE LETTRE (janvier 2023)
Madame la Directrice Générale, Entre le premier et le dernier trimestre 2022, le contexte a changé. En janvier dernier, l’inflation, indicateur de référence pour négocier les éventuelles hausses de salaires, s’élevait sur douze mois glissants à 2,9% en France. Dix…
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DéSORDRES DE GRANDEUR (décembre 2022)
L’année 2022 touche à sa fin, reste à affiner les résultats mais déjà quelques grandes tendances se dessinent. Désordres de grandeur : Collecte : 830 M€ en 2014, prévision 2022 révisée par nos soins : 1,3 Md €, peut-être plus…
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YOUPI, AÏE! (Octobre 2022)
Ça va mieux et ça va empirer. C’est le message plein d’espoir de la rentrée. Youpi, aïe ! Côté Covid, ça va mieux. Et même si nous reprenions, temporairement, par nécessité, les gestes barrières, il semble que nous ayons vécu…
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LE BON CÔTé DES ANGLES (Juillet 2022)
Après la crise de gouvernance de l’automne, après une sortie de crise sanitaire, nous profitons de l’élection d’un nouveau conseil d’administration pour dire que, quel que soit l’angle sous lequel nous nous plaçons, nous faisons toujours le même constat, il…
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